TA的每日心情 | 無聊
2013-4-9 14:05 |
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簽到天數: 5 天 [LV.2]偶爾看看I
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發表於 2010-8-25 08:31:08
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本帖最後由 bbs999 於 2010-8-25 08:32 編輯
扣薪+鬼月當然參與率不高
如果有"不參加者可領 **%的旅遊補助"的規則
員工會感動的痛哭流涕
下班後活動可以用上班時間下午茶/點心+輕鬆一節時間替代
不然除非每個員工上班都很閒,下班還有力氣也愛玩,又單身
每兩個月下班還得陪老闆/主管吃飯喝酒唱歌也夠煩的
營造好的工作氣氛對員工的工作效率/出錯機率/流動率一定會有幫助
但是前提是不要影響到員工下班時間的安排
一般員工去公司上班的終極目標是用最少的時間換取最多的金錢
交朋友和其他的福利都是其次
當老闆/主管的政策有違這個終極目標時
就算是立意良好,多多少少都會有反效果
換些方式, 也許用更少的經費,就能達到更大的激勵員工的效果
以上給您參考....  |
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